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培训发展体系

人才培养模式

华苑之新:是主要针对应届毕业生举办的集中培训项目,主要围绕“入模”教育、系统专业知识构建、职业化塑造等开展。

华苑之星:是主要针对公司基层骨干人员的培养项目,寓意基层骨干将成为公司的“明日之星”,采用教育培训、个人提高、导师辅导、在岗学习相结合的混合培养方式。

华苑之心:是主要针对于总部、华南区域项目经理级员工的人才培养项目。

华苑之芯:是针对公司总监级以上的高层管理人员进行的培训项目。

 

职业发展通道

华苑园林的员工职业发展注重个人素质能力的提升、个人业绩的提高和个人价值的实现。 公司的职业发展通道分为两大类:管理发展通道和技术发展通道。根据双通道发展要求具体分为:管理通道纵向晋升发展、技术通道纵向晋升发展、管理与技术双通道横向、交叉晋升发展。

 


 

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